刻板印象

❓ 这是什么？

• 概念性解释（用日常语言）：对某一类人形成的普遍、常常不准确的看法，往往把个体差异抹去，直接把一群人概括成一个“模板”或固定形象

• 为什么会出现：认知闭合需求 信息太简单化、日常经验的片面积累、媒体和教育中对群体的简化叙述、以及把个人经历当成全体经历的习惯。

• 常见的表现：用标签来快速判断一个人、把某些特征一概套在整群人身上、遇到新信息时只接受符合自己先入为主看法的部分归纳推理

• 可能带来的影响：容易产生偏见和不公平对待、限制个人机会、沟通时容易误解对方、让多样性和创造性受到压制。

• 如何减少影响（日常可执行的做法）：多看证据、关注具体个体而非群体标签、主动接触不同背景的人、在判断前问自己“是否把个人差异考虑进去啦”、尝试从多角度获取信息并对比。

要战胜刻板印象，是终身学习者，成长型思维要克服的一个课题，不能因为对方“出身”，“背景”就拒绝学习，认为其“不好”

🔍怎么样去收集发现

• 在新闻、社媒、广告中观察对某群体的描述，记录是否存在单一标签化的描述，并思考其来源与局限性。
• 与来自不同背景的人对话，记录他们的真实经历，并和常见的群体刻板印象进行对照。
• 自我反思：在与人互动时留意自己是否先入为主，写下触发点和当时的原因。
• 关注语言与叙事：留意对某群体的语言用法，是否把他们当成一个“典型”来讲述。
• 收集证据：寻找数据、研究或案例，看看是否有对该群体多样性的证明，避免以偏概全。
• 观察日常场景中的呈现：注意工作、学校、商业环境中对某群体的描述是否过于简单化，思考其合理性。

💭 对我的影响？

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📖 参考文献

关联下维基/百度百科，至少要看过原本百科 1.