近因效应
❓ 这是什么？
指在识记一系列事物时，对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象.与首因效应相反，印象的形成主要取决于后来出现的刺激，即在交往过程中，对他人最新的认识占主体地位，掩盖了以往形成的评价，也称为“新颖效应”.
特点
- 记忆提取：心理学家认为，学习系列材料后进行回忆时，最后几个项目的回忆与识记相距时间最短，是从短时记忆中提取的.延缓回忆对首因效应没有影响，但消除了近因效应，说明短时记忆的提取促成了近因效应.
- 信息间隔：前后信息间隔时间越长，近因效应越明显，因为前面的信息在记忆中逐渐模糊，使后面的信息在短时记忆中更为突出.
相关影响
- 思想政治工作：有的思想政治工作者因近因效应改变原有看法，作出错误判断，如用一时一事来肯定或否定一个企业的全面工作，容易片面、失误.
- 人际关系：在人与人的交往中，交往初期首因效应影响重要，而在交往后期，近因效应的影响也同样重要.例如，朋友之间因近因效应产生误会，导致关系破裂.
- 情绪影响：朋友之间的负性近因效应多产生于交往中遇到与愿望相违背、愿望不遂或感到自己受屈等情况，在激情状态下，容易说出错话、做出错事，产生不良后果.
启示
- 面试等场合：最后的印象往往是最强烈的，可以冲淡在此之前产生的各种因素.例如，面试过程中，考生在最后关头的表现可能对考官的评价产生重大影响.
- 全面评价：近因效应使人们更看重新近信息，忽略了以往信息的参考价值，导致不能全面、客观、历史、公正地看待问题.要避免这种偏见，需要综合考虑各种信息，形成更全面的评价.
- 认知结构影响：认知结构简单的人更容易出现近因效应，认知结构复杂的人更容易出现首因效应.这表明首因效应和近因效应依附于人的主体价值选择和价值评价，在主体价值系统作用下形成的印象被赋予了某种意义. 在日常谈话中，可以将负面的先说，而带有积极性的后说，可以做到良好的效果，列如“今年业绩不好，但我涨工资了”，“学校没有比过其他学校，但我成绩比上次有提升”等类似的，当然，如果第一印象的短时间相处，还应该用首因效应的那一套
- 刘皇叔在世人眼中是假仁义，原因仅仅是最后的印象对人不好，产生了近因效应而忽略了之前做的努力